泰州职业技术学院是江苏省第一所冠以“职业技术学院”名称的院校。办学历史近60年，为江苏省文明校园、江苏省高等学校和谐校园、教育部人才培养工作水平评估“优秀”等级院校，江苏省示范性高职院校建设单位。学院占地面积1060亩，设有机电技术学院、医学技术学院等7院2部，开设专业35个。现有教职员工670人，其中教授、副教授职称的187人。

学院建有国家级护理实训中心、国家级计算机应用技术实训基地，3个省级实训基地，各类专业实验、实训室111个，与企事业单位共建学生实习就业基地233家。设有国家职业技能鉴定所，能开展30余项职业技能培训和鉴定。学院是全国第一家与中国锻压协会联合办学的高职院校，被教育部、卫生部确定为全国高级护理专业技能型紧缺人才培养培训基地，是全国数控培训网络、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心, 江苏省退役士兵教育培训学院、江苏省中小企业三星级公共服务平台，是中国医药城人才培养培训基地、泰州市退役士兵培训中心。

学院先后获得 “江苏省教学成果一等奖”、“江苏省退役士兵教育培训工作先进单位”、“江苏省高校成人教育优秀校外教学点”、“全国高校现代远程教育优秀校外学习中心”等荣誉。学院现有2个江苏省成人高等教育重点专业、3个省级成教特色专业，4门江苏省成人高等教育精品资源共享课程、3门精品课程。学院还多次被南京航空航天大学、江南大学、江苏大学、南京医科大学授予优秀函授站称号。

2001年开始，学院积极拓展成人教育规模，开设了医药、经管等各类成人专科专业三十个，先后与南京大学、南京医科大学、南京航空航天大学、江苏大学、江南大学、徐州医学院等高校建立了成人教育合作关系，联办了与专科专业相配套的十余个成人本科专业。2002年下半年开始，我院先后与江南大学、华中科技大学等高校联办了工商管理、会计学等几十个专业的高起专、专升本远程教育。目前，我院各类成人高等教育学生超过一万人。

五年来，学院主动对接泰州市大健康产业、装备制造业、新能源产业，积极推进各类社会培训，如泰州市“千名蓝领精英培育工程”“养老护理员”“食品药品安全员”“社区干部431计划”“加工中心国际班”等，年培训一万人次以上。2014年7月，泰州市工业经济研究院在我院正式成立。学院积极加强研究院的建设，构建集“科学研究、决策咨询、学术交流”于一体的综合服务平台。  

2007年，被列为泰州市“改善民生十大工程”之一的泰州市退役士兵教育培训中心在我院挂牌成立。学院在全国创新实践了“学历+技能+就业”三位一体的教育培训模式，取得了显著成效，目前已经教育培训退役士兵4882人，这一做法受到了新华社、中央电视台、人民日报等各大媒体入校专题采访报道，被誉为“泰州模式”。2013年，学院在全国首创开展退役士兵村官培养工程，受到了基层干部群众的广泛赞誉，并被中央电视台新闻联播报道。

一、旗帜鲜明、方向明确，践行了终身教育新思路。

五年来，学院认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，牢牢把握社会主义办学方向，以强烈的问题意识和鲜明的问题导向，创新工作模式和方法，不断提升继续教育工作成效。学院认真贯彻落实教育规划纲要、国家教育事业发展“十三五”规划，积极发展成人继续教育，始终坚持为百姓终身学习服务，大力发展教育培训服务，统筹扩大继续教育资源，对外强力推进社会服务，对内优化资源配置和管理体制，立足于建立科学高效的管理体制和灵活开放的运行服务机制，积极促进各级各类教育衔接和沟通，努力实现不同类型学习成果的互认和衔接，构建完善灵活开放的终身教育体系，赢得了广泛的社会认可。

二、创新举措、整合资源，实现了成教规模新突破。

五年来，学院始终全面推进成教各项工作，不断解放思想,坚持务实创新,不断实现学院成教规模新突破。

一是进一步增强市场意识，着力加强招生团队建设，狠抓招生。继续教育学院创新招生思路和工作方法、健全招生工作机制，准确把握市场动向，切实增强我院成教竞争力。二是迅速实现教学点建设从全面铺开到重点培育的转变。加大对教学点的工作力度，努力拓展教学点数量，积极联系、主动服务，加大教学点招生促进工作，扩大招生规模，做大做强备案教学点。三是充分挖掘校内资源，大力做好内招工作，特别是“专接本”招生宣传、组织工作。四是由继续教育学院牵头制定科学的学院成教工作考核细则，对各分院（部）工作考核实行“一票否决制”，成教工作队伍不断完善，形成了党（政）主要负责同志牵头，成教主任、成教秘书、成教班主任以及分院（部）与机关部门通力协作的工作体制。

三、主动站位、奋力开拓，助推了泰州发展新跨越。

服务地方经济发展是地方性高等院校的神圣职责，多年来，学院主动适应地方经济发展的需要，针对地方人才需求，找准工作着力点；主动跑机关部门，积极争取政策、用好政策，认真分析研究，及时落实措施，增强服务地方实效，大力提升服务社会能力，彰显学院社会责任，每年为地方经济发展开展各类人才培训达一万人次以上。

一是紧密围绕地方政府工作重心，主动对接泰州市“千名蓝领精英培育工程”“智能制造”“创业辅导师”等工作部署，承接泰州市社区干部“431计划”（即以社区党组织书记和居委会主任为主要对象，用4年时间，分3批，对全市1000名左右社区工作者开展了“社区管理与服务”专业培训）。二是紧跟各行各业发展步伐，与中国机械行业协会合作开展学历提升工程，为机械行业发展贡献一份力量；与卫计委合作开办乡村医生、社区护士等基层卫生人才培训，为居民健康工程奉献一份责任。2012年，我院被确立为泰州市养老护理员培训基地，泰州市民政局与我院联合开展全市养老机构护理人员培训，该项目还获得中央财政促进服务业发展专项资金扶持；在企业转型升级中，开展省经信委中小企业培训班，组织学历提升、技能培训、“提质升级班”等多项培训，为企业提供了有力的人才支持。三是努力贯通职业教育体系，坚持校校合作，做到中职、高职人才培养的衔接。四是积极搭建对外科技服务平台，2014年7月，泰州市工业经济研究院在我院正式成立。学院积极加强研究院的建设，构建集“科学研究、决策咨询、学术交流”于一体的综合服务平台。

四、精心培育，做亮做特，促进了品牌形象新提高。

退役士兵教育培训工作是我院服务军队建设、服务地方发展、服务新农村建设的重大举措。2007年，学院与泰州市民政局联手成立了江苏省首家“退役士兵教育培训中心”，2012年，中心被批准为江苏省退役士兵培训学院。

五年来，我们始终将退役士兵培训作为一项重要政治任务来抓，一是坚持“做亮做特”，不断研究退役士兵实际，加强教育培训的针对性，制定了15个重点专业大纲并成为全省教学指导性标准，编写了3门教材并成为全省培训指定基础教材，创新了“学历+技能+就业”三位一体的教育培训模式，研究成果作为典型案例推荐写入江苏省2012年度教学质量报告并在2013年荣获江苏省教学成果奖一等奖。二是不断加强退役士兵党组织建设、发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实做好在优秀退役士兵学员中发展党员。三是在强化技能、适应社会经济发展、确保退役士兵高质态就业上下功夫，把退役士兵培养成为思想、技能“双过硬”的优秀人才，如积极打造退役士兵村官培养工程，从农村籍退役士兵中选拔73名优秀人才，通过在我院2年的任职培训后，委派担任村党组织书记助理或村民委员会主任助理等，形成了一批富有特色的退役士兵标志性成果。

泰州市退役士兵村官培训班开学典礼

泰州市“千名蓝领精英培育工程”专题培训班

泰州市社区干部“431”培训计划开学典礼

2015年度高技能人才（化学检验）公益培训开班仪式

五、规范管理、加大投入，推进了办学水平新跃升。

五年来，学院遵循教育发展规律，强化渗透教育工作，不断提高教学水平、增强教学效果。一是不断提高管理水平，牢固树立“向管理要质量”的意识，完善涵盖教学点的过程监控与质量评估体系。二是正确处理规模与效益的关系，正确处理社会效益与经济效益的关系，在稳定发展的基础上，不断提高成教办学效益，全面提升成教办学水平。三是严肃办学纪律，及时发现、严肃查处办学过程中的违规现象，确保了教学过程规范有序。

五年间，我院坚持立德树人根本宗旨，积极服务经济社会发展和人民群众多样化学习需求，一是持续创新成人高等教育人才培养模式，制定详细的年度学习教育培训计划，切实提高在职从业人员的职业道德、理论知识和实践能力。二是持续加大成人教育特色专业和精品课程建设，将其纳入学院发展规划，确保我院在省内同类院校中的领先地位。三是持续加强成教信息化工作，充分采用互联网+等现代信息教育技术，与弘成公司对接教育网络平台建设。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。五年来，我院继续教育工作取得了优异的成绩，得到了各级部门和师生的一致认可。在以后的工作中，我院将再接再厉，以《成人教育培训组织服务通则》《成人教育工作者服务能力评价》等国家标准为指导，坚持保证学习质量与强化服务意识相结合，更好服务地方经济社会发展，积极为全民终身学习活动做出更大贡献。

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