长春职业技术学院
2017-12-14 16:24:35
长春职业技术学院占地面积578亩，建筑面积26.5万平方米，教职工929人，全日制在校生1万余人，年社会培训超万人次。 学院以科学发展观为指导，遵循以内涵发展为主的方针，确立了“立德为先、强能为本、突出特色、和谐发展”的办学理念，凝练出以“铸诚精艺”为核心的校园文化。学院遵循市场规律和高职教育规律，形成了政府主导、行业指导，企业参与的“一主多元”办学模式。探索了校企融合、工学结合的“五同”人才培养模式，即“校企共同制定人才培养方案、共同进行专业资源建设、共同实施实践教学管理、共同开展职业技能考核、共同完成顶岗实习就业”,使人才培养和人才使用融为一体，实现了专业建设与产业、企业的对接；课程内容与职业资格标准和岗位技术要求对接；教学过程与生产工作过程对接；学历证书与职业资格证书对接；职业教育与终身教育对接。毕业生就业率连续五年稳定在95%以上，用人单位满意率达92%，就业工作跨入全国高等院校50强。
2012—2016年，是长春职业技术学院社会服务工作发展建设的关键时期，也是学院社会服务工作实现新跨越的战略机遇期。五年来，学院紧紧围绕区域经济支柱、优势产业和战略性新兴产业，发挥“城市高职”作用，与行业、企业、周边社区深度合作，坚持以服务为宗旨，以发展为导向，主动呼应、主动融入、主动对接我市的经济建设，创新办学机制，在面向生产、建设、服务和管理第一线培养各类高技能人才的同时，积极开展对转岗职工、退伍士兵、大学生的就业技能培训，及对社区居民养生保健、全民健身，文化素养提高等的公益培训，年均培训达10000人次。现将长春职业技术学院（2012—2016）五年社会服务工作总结如下：
一、立足自身优势和特点抓住机遇，提升社会培训层次，努力为区域经济发展培训高素质应用型人才，为区域经济发展助力加油
学院以创新社会服务工作机制为重点，以提高社会服务质量为核心，以增强服务区域经济社会发展能力为目标，坚持学历教育与非学历教育相结合、人才培养与社会服务相结合、专业技术教育与人文素质教育相结合，努力打造培训特色鲜明、培训质量优异、校企合作紧密、社会声誉良好的国内一流高职院校。
五年来，学院大力发展社会培训工作，积极争取政府和国企的大型培训项目。学院为一汽大众、红塔集团长春卷烟厂、辽源水泥厂、省高速公路集团、市公交集团等大中企业员工进行在岗职业技能提高培训，打造培训品牌。不断整合优质培训资源，与吉林省、长春市人力资源和社会保障部门、长春市公信局、长春市安监局合作培训，共建公共人才培训基地。坚持劳动力资源先培训后使用的原则，为企业培训“首席班长”“首席工人”“首席作业者”“首席员工”，以此来推动企业工人钻研技术，潜心提高专业技能，全面提升企业的整体素质。学院年均培训企业在岗员工达3800人次。
二、积极开展多层次职教师资培训，扩大和提高职教师资培训的规模和水平
五年来，学院协同国家教育部、省、市职教管理部门，不断提高国家教育部香港华夏基金职教师资培训项目和省、市职教师资培训项目的培训质量，由“盒饭”式培训转向“菜单”式培训，使师资培训更具有针对性，提高了培训质量。年均培训指教师资1500人次。
三、以职业技能鉴定来带动社会培训工作
五年来，学院以重点建设专业及专业群为主，广泛进行社会职业技能鉴定的宣传，积极为相关企业进行职业资格认证和岗位技能鉴定的培训，包括技师和高级工等，通过率达到100%，大大提高我院社会鉴定及认证培训的知名度。
学院职业技能鉴定所获得的荣誉：（1）学院鉴定所被国家人力资源社会保障部评为“全国首批示范鉴定所”； （2）学院鉴定所被国家人力资源社会保障部评为“全国计算机信息高新技术考试优秀考试站”； （3）学院鉴定所被长春市人力资源和社会保障局、长春市财政局、长春市教育局、长春市总工会、共青团长春市委员会、长春市妇女联合会、长春市残疾人联合会评为“长春市2012年职业技能竞赛活动优秀组织单位”等；年均鉴定培训3400人次。
四、成人继续教育助学工作稳步发展、成绩斐然
五年来，学院高度重视成人继续教育助学工作，针对成人学员的分散、灵活、开放的特点，配合省市成教管理部门积极开展教学改革，对日常教学管理工作做好登记、统计和分析不断提高教学质量。加强招生宣传工作，做好来访接待和咨询工作，对每一个电话，每一次考生来访，都热情接待，逐一答复，做到事事有记录，件件有落实。把日常教学与试卷评定有机的结合起来。多形式、多渠道大力发展成人高等教育助学工作，拓展了成人继续教育空间，使学院成人继续教育助学水平和办学效益逐步提升。成人继续教育助学培训年均1800人次。
五、积极开展社会民生公益培训
成立由学院、街道、社区、居民代表及辖区企事业单位组成的联合工作小组。协调、调动社区各方面资源，共筑社区教育培训平台。发挥学院场地、师资、实训设备、网络及教育培训资源优势，在原有社区教育培训的基础上，加大为社区开展与生活密切相关的职业技能培训力度，
学院自2013、2014、2015连续三年为市北郊监狱在押人员进行烹饪、面点培训。与市工会、妇联等单位合作多次举办家政服务和烹饪技术培训，学院为银湖柳苑、彩宇、园丁、中海等10余家社区开展了公益培训。为周边社区居民举办了舞蹈、书法、急救、家庭汽车保养、汽车故障判断等公益培训项目，深受社区居民的欢迎，年均民生公益培训学员1200人次。
五年来，长春职业技术学院紧紧围绕建设国内一流、国际有影响高职院校的发展目标，科学解读“教育以人为本，以学生为主体；办学以人为本，以教师为主体”的教育理念，坚持以提高教育教学质量为核心，以创新人才培养模式为重点，以机制体制改革为动力，以规范教育教学管理为保障，立特色、创品牌，打造“强校梦”，全面提升了办学水平和服务区域经济的社会能力，开创了学院发展建设的新局面。
华夏急救培训
连续三年为市北郊监狱在押人员做烹饪培训
连续三年为榆树做家政培训
社区舞蹈班培训